简述岗位分析的方法。-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

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42

简述岗位分析的方法。

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某种企业组织既按职能划分垂直领导系统，又按产品(项目)划分横向领导系统来设立项目小组，更适合于采用团队薪酬制度，这种企业组织结构类型指的是( )。

A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织

我国法律规定，最低劳动年龄为( )

A、16岁
B、17岁
C、14岁
D、18岁

主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论是( )

A、效率工资理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、工资基金理论

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